HR Advisor ad interim (24u/w), zwangerschapsvervanging

Eurofiber

Eurofiber is een snelgroeiende telecomspeler op de Benelux-markt. Met ons uitgebreid glasvezelnetwerk, onze datacenters en onze IP diensten bieden we hoogwaardige connectiviteitsoplossingen aan zakelijke klanten, overheden en andere operatoren. We onderscheiden ons door ons open netwerkmodel. Omdat we infrastructuur en ICT diensten apart aanbieden, heeft de klant de mogelijkheid om in alle vrijheid de juiste leverancier te kiezen voor diensten en toepassingen.

Je functie

Voor de periode van eind februari tot midden juli 2019 zoeken wij een ervaren HR advisor die gedurende 24uur per week in staat voor de uitvoering van ons personeelsbeleid. Je hebt direct contact met alle medewerkers en leidinggevenden, een kleine 50-tal en begeleidt ze door de verschillende HR processen. Denk hierbij aan het wervingsbeleid, ontwikkeling van medewerkers, performance management en de toepassing van relevante wet- en regelgeving.

Overige verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor het selectieproces van de juiste nieuwe medewerkers en voor het onboardingsproces;
  • Onderhouden van contact met externe leveranciers op gebied van recruitment en trainingen;
  • Proactief adviseren van de leidinggevenden bij de uitvoering van hun HR/People management verantwoordelijkheden;
  • Escalatiepunt bij vragen en conflicten tussen medewerker en leidinggevende;
  • Je draagt actief de cultuur en het beleid van Eurofiber uit en vervult daarin een voorbeeldrol voor het gewenste gedrag;
  • Up-to-date houden van alle personeelsadministratie en de HR dossiers;
  • Je onderhoudt contact met het sociaal secretariaat, controleert de loonfiches en betalingen en je maakt verschillende rapportages hiervan;
  • Vertegenwoordigen van HR in verschillende projecten binnen de organisatie;
  • Je organiseert interne events.

Wie ben jij

  • Je hebt recente werkervaring in een soortgelijke functie. Denk aan HR Manager of HR Business Partner rol;
  • Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving;
  • Je bent positief ingesteld en enthousiast;
  • Je bent een luisterend oor, maar tevens ook heel discreet;
  • Je bent nauwkeurig, administratief sterk en kan je goed aan deadlines houden;
  • Verder ben je communicatief vaardig, kan je bruggen bouwen en wek je vertrouwen door je kennis en ervaring bij de business;
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Frans.

Solliciteren²

Stemt dit profiel overeen met jouw kennis en ervaring? Stuur dan je CV naar HR.Belgium@eurofiber.com

[ssbp]